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时间:2020-10-27 03:16:25 来源:东阳红木新明网 作者:东阳红木新明网
与会人员一致认为此次会议务实、高效,达成了共识,开阔了视野,为辖区机场提供了一个充分交流信息的平台,为今后的合作发展创造了良好的条件。接下来,山东辖区各机场将以符合民航规章、满足运行保障需求为安全底线,按照监管局核定的管制人员配置数量制定人员配置计划。在管制人员引进方面,采取多种途径广纳人才,建立空管岗位执照补贴机制、师带徒激励机制及带班主任聘任机制障等。在设备引进、人员培训、规范运行、交流协作等方面,与会代表也共同制订了措施。
民航华东地区管理局空管处处长焦玉峰在讨论中表示,提升中小机场的管制保障能力,既是行业发展的需要,也是确保安全的需要。应充分利用和发挥好空管系统和其他培训机构的培训资源,形成有竞争、有流动的良好局面。民航山东监管局副局长于苍建在会上表示,希望各机场勇于承担研究任务,从人机环法四个方面全面考虑,持续发力,实现提升。山东空管分局副局长刘卫民表示,山东空管分局将不断深化与省机场集团的合作,在教员培训、模拟机设备使用上提供大力支持,推动整个山东辖区空管保障能力共同发展。山东省机场集团工会主席王光说,与空管系统相比,权属中小机场管制保障能力还存在很大差距。因此,要始终把空管建设作为机场发展的一项战略性、基础性工作来抓。要不断持续强化作风建设,追求优秀和卓越;要持续盯紧重点、难点,从各个方面给予权属机场支持与监督;要经常性地组织权属机场间的交流分享和成果运用活动。
  《中国民航报》、中国民航网 记者韩磊 报道:为进一步提升山东省内运输机场的空管保障能力,根据《山东省机场管理集团管制保障能力提升专项工作方案及实施计划》,近日,民航山东监管局会同山东省机场管理集团,组织辖区运输机场在烟台召开了管制保障能力提升工作会议,围绕涉及辖区机场管制保障能力提升的20余项议题展开研讨并制定措施。 报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会厅网站和广东科学技术职业学院网站公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,按照规定办理相关手续,未按规定提供相关材料办理聘用手续的,视为主动放弃聘用资格。
不按规定提供材料者,视为放弃应聘。以上证书材料的原件审核后当场退回。复审合格者,当场发放面试通知单;复审不合格者,将在笔试成绩合格人员中从高到低依次递补面试人选(只递补一次)。如果复审合格人数未达1:3比例要求则按实际人数进
根据考试总成绩从高到低等额确定参加体检人选,并于面试结束后10个工作日内,在广东科学技术职业学院官网公布名单。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。其中,教师岗位同时按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》规定严格执行。未按要求提供相关材料或未按要求到指定医院体检的,视为主动放弃聘用资格。